Un reciente estudio elaborado por Doctor i e iSalud Corporate junto a KPMG confirma un cambio de tendencia relevante: la salud mental representa ya cerca del 50% de las demandas de atención en los seguros médicos corporativos, superando por primera vez a los problemas musculoesqueléticos como principal motivo de uso de la modalidad de reembolso.
de las demandas de atención médica corporativa ya son por salud mental.
de las empresas españolas ya incluye seguro médico en sus planes de compensación (48% en 2022).
de los trabajadores dice que tener seguro médico influye en su decisión de incorporarse a una empresa.
No todas las pólizas cubren la atención psicológica de la misma forma. Antes de contratar o renovar tu seguro de salud, conviene revisar estos puntos:
En la modalidad de reembolso, eliges libremente a tu psicólogo o psiquiatra de confianza, pagas la consulta y la aseguradora te devuelve un porcentaje (habitualmente entre el 80% y el 90%) según lo previsto en tu póliza. Es la opción preferida por quienes valoran mantener a su terapeuta habitual sin depender del cuadro médico de la compañía.
El informe subraya algo clave: el deterioro de la salud rara vez empieza el día en que un trabajador causa baja. Intervenir en las primeras fases de un problema psicológico — antes de que derive en incapacidad temporal — reduce el absentismo y mejora el bienestar del equipo. Por eso cada vez más empresas en Córdoba, Sevilla y Málaga incluyen el seguro médico dentro de su paquete retributivo. Si quieres comparar precios y coberturas para particulares, consulta nuestra guía del seguro de salud en Montilla o del seguro médico privado en Córdoba.
Depende de la póliza: muchas establecen entre 15 y 20 sesiones anuales, aunque las modalidades con copago o reembolso libre suelen permitir acudir tantas veces como se necesite.
No todas las pólizas lo incluyen de la misma forma, y algunas excluyen ciertos trastornos. Revisamos tu póliza contigo sin compromiso para confirmarlo.
Los datos apuntan a que sí: puede reducir el absentismo al intervenir antes de que un problema de salud mental derive en baja laboral, además de mejorar la retención de talento.
¿Tienes alguna duda sobre alguno de nuestros servicios?, ¿estás interesado en una nueva contratación?, ¿quieres conocer un poco más sobre lo que podemos ofrecerte? Contacta con nosotros y te ayudaremos en todo lo que necesites.